Possuir a
capacidade de ser um líder não é uma
habilidade recebida dos Deuses e apenas para alguns. A liderança é
desenvolvida. A criança estimulada e incentivada acabará por vivenciar experiências que lhe permitirão construir uma auto-estima saudável e segurança suficiente para ousar e ter responsabilidades, com as tarefas as serem executadas, com os outros e consigo mesma. Então aqueles que não viveram uma infância estimuladora estariam definitivamente condenados a serem liderados? É aqui que a Dança do Líder constrói seu espaço para oportunizar com uma estratégia lúdica um laboratório de desenvolvimento de todas as habilidades de um grande líder. Utilizando-se das técnicas da Dança de Salão é possível desabrochar competências de liderança que estão latentes, como a
habilidade de lidar com pessoas, de valorizar o outro e gerenciar a diversidade. Através desse esporte é possível o estimulo ao desejo de ser modelo na sua função, de criar, cooperar e participar de equipes; encontrar o encorajamento para a iniciativa, para a orientação da ação e a obtenção de resultados. Um exemplo prático dessa possível correlação é exatamente a habilidade de condução, assim como para um dançarino obter sucesso e maestria em sua tarefa, ao líder competente é indispensável a habilidade de conduzir com determinação e empatia. Uma condução sólida e clara, com certeza levará um parceiro de dança ou uma equipe a obterem uma maior sinergia e consequentemente maiores possibilidades de sucesso na conquistas dos objetivos estabelecidos, sejam eles dançar um tango ou produzir um automóvel. A
capacidade de comunicação, a energia o entusiasmo, a compreensão de conceitos, o raciocínio analítico e estratégico, a capacidade de julgamento e de tomar decisões, a flexibilidade e a adaptabilidade, a capacidade de assumir responsabilidade pelas coisas, situações e outras pessoas, todos esses são atributos incitados pelo exercício descontraído da Dança de Salão que paralelamente desenvolve um Líder. Assim, mesmo que o indivíduo tenha passado por uma infância mais retraída, não tenha sido muito estimulado, não tenha solidificado certezas sobre suas capacidades, sempre haverá uma possibilidade de tornar-se um líder, competente e produtivo porque ainda pode aprender a dançar a Dança do Líder.