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Shvoong Home>Ciências Sociais>Resumo de Liderança

Liderança

Resumo do Livro   por:expectante     Autores: Chiavenato; Idalberto.
ª
 
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança: Traços da personalidade. Segundo esta teoria, já desacreditada, o líder possuiria características marcantes de personalidade que o qualificariam para a função. Estilos de liderança. Esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal. Situações de liderança. Nesta teoria o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação e para cada um dos membros da sua equipe Para Lacombe os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo, obtido com o exercício de um cargo, poder de referência, em função das qualidades e do carisma do líder e poder do saber, exercido graças a conhecimentos que o líder detém. Tipos de Liderança Liderança Autocrática: Na Liderança Autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. Liderança Democrática: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. Liderança Liberal ou Laissez faire: Laissez-faire é a contração da expressão em língua francesa laissez faire, laissez aller, laissez passer, que significa literalmente "deixai fazer, deixai ir, deixai passar". Liderança Carismática:o líder adquire o carisma da equipe por meio de atos que podem influenciar seu comportamento; Liderança Transformacional: o líder inspira seus liderados a transcender seus interesses para o bem da organização; · Coaching : pode ser um processo, com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das próprias competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas fragilidades.
A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização.Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Dessa forma, pode-se definir liderança como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. Porém, existem três implicações importantes nesta definição. Primeira: a liderança envolve outras pessoas, o que contribuirá na definição do status do líder. Segunda: a liderança envolve uma distribuição desigual de poder entre os líderes e os demais membros do grupo. E terceira: a liderança é a capacidade de usar diferentes formas de poder para influenciar de vários modos os seguidores. De fato, os líderes influenciam seguidores. Por este motivo, muitos acreditam que os líderes têm por obrigação considerar a ética de suas decisões. Apesar de a liderança ser importante para a gerência e estreitamente relacionada a ela, liderança e gerência não são os mesmo conceitos. Planejamento, orçamento, controle, manutenção da ordem, desenvolvimento de estratégias e outras atividades fazem parte do gerenciamento. Gerência é o que fazemos. Liderança é quem somos.
Publicado em: 22 fevereiro, 2008   
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  1. Responda   Pergunta  :    Quais os 4 tipos de lideranças?? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    teorias da liderança chiavenato Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    eu gostaria de receber um resumo sobre traços de personalidade,com base no livro de Idalberto Chiavenato. Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    traços de personalidade Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    Para Chiavenato o que e liderança ( 2 Respostas ) Veja tudo
  1. Responda  :    Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. Fonte: http://pt.shvoong.com/social-sciences/1770137-lideran%C3%A7a/#ixzz2Mb5iZpOg segunda-feira, 4 de março de 2013
  1. Responda  :    Qual é o conceito de liderança? terça-feira, 20 de março de 2012
  1. Responda   Pergunta  :    modelo de hipoteses para artigos Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    liderança carismatica ( 1 Responda ) Veja tudo
  1. Responda  :    os seguidores do lider atribuem a ele capacidades heroicas ou extraordinarias de liderança quando observam determinados comportamentos quinta-feira, 29 de novembro de 2012
  1. Responda   Pergunta  :    o que é liderança negativa? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    qual a improtancia Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    O que eh liderança autoritaria????? Veja tudo
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