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EXEMPLO DE PROJETO DE PESQUISA
Exemplo de Projeto de Pesquisa
Título do Projeto
Determinação da motivação dos funcionários das áreas
de congelamento e expedição da empresa Seara Alimentos S/A – unidade de Sidrolândia, MS, em 2002.
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2. Introdução
Analisar o grau de motivação dos funcionários da empresa Seara Alimentos S/A (unidade de Sidrolândia, MS), dos setores de congelamento e expedição, no ano de 2002, e como isto interfere na produtividade.
2.1 A questão da motivação
Segundo Maslow motivar alguém é entender em geral qual o nível da hierarquia em que esta pessoa se encontra no momento e estimular a satisfação das necessidades daquele nível ou do nível superior. Quando uma pessoa tem as necessidades primárias, fisiológicas e de segurança atendidas, as necessidades secundárias passam a dominar o comportamento da pessoa. No entanto, quando uma necessidade primária deixa de ser atendida, esta volta a predominar e, o individuo irá promover um comportamento para satisfazer esta necessidade.
A teoria de Maslow foi muito bem estruturada e sua utilização é de grande utilidade pelo administrador.
2.2 O problema em si
A Seara Alimentos S/A é uma empresa do Grupo Bunge Alimentos e é uma das oito unidades distribuídas pelo Brasil nos estados de Mato Grosso do Sul, São Paulo, Paraná e Santa Catarina. As unidades abatem 6.000 suínos e 905.000 frangos diariamente e, emprega 10.500 funcionários, sendo 1.200 na unidade de Sidrolândia,MS. A empresa dispõe ainda de um terminal de cargas no porto de Itajaí embarcando produtos carneos derivados de frangos e suínos para a exportação da Seara e outras empresas como a Perdigão, Sadia e Frango Sul. A Seara Alimentos dispõe de granjas matrizes, incubatórios e fábricas de rações próprias em todas as unidades, produzindo pintinhos e ração para a integração, fornecendo também assistência técnica para garantir a qualidade e sanidade dos animais. É a segunda empresa no ranquim das exportações e os seus maiores mercados são o Mercado Comum Europeu, Ásia e Oriente Médio (GORGEN, J. Customers & Seara, Florianópolis, out/nov. 2002, v. 3).
Os setores de Congelamento e Expedição da empresa, durante o ano de 2002, tem apresentado problemas de produtividade e alta rotatividade de funcionários devido às condições de trabalho, pois o ambiente é frio e normalmente tem expediente aos sábados. Como descobrir as causas e analisar os métodos utilizados pela empresa para motivar estes funcionários e aumentar a eficiência e a produtividade?
A hipótese básica é que o ambiente de trabalho é desfavorável, insalubre, com muito frio e o ritmo de trabalho é continuo e acelerado. Outros fatores são o salário e a escolaridade relativamente baixos.
Como hipóteses secundarias teríamos que:
· os funcionários não têm atendidas suas necessidades primárias;
· não existem instrumentos para estimular as necessidades secundárias.
3. Objetivos
O objetivo geral é identificar e avaliar o grau de motivação dos funcionários das áreas de congelamento e expedição.
Os objetivos específicos são:
· identificar o nível predominante dos funcionários na escala de necessidades;
· identificar o nível da escala de necessidades para as quais estão orientados os instrumentos motivacionais;
· verificar a adequação dos instrumentos na organização.
4. Justificativa
4.1 Relevância acadêmica
Contribuir com um material teórico baseado em uma empresa de alimentos, que possibilite a novos acadêmicos e ao mundo cientifico informações adicionais para o estudo do tema motivação.
4.2 Relevância social
Descobrir as causas da desmotivação de alguns funcionários para, atacar os problemas e criar uma equipe homogênea que desenvolva as tarefas com eficiência e que, este trabalho permita a progressão e o desenvolvimento destes funcionários para se tornarem pessoas de referência na sociedade proporcionando também o seu crescimento e melhoria.
4.3 Interesse pessoal
Adquirir uma bagagem teórica do tema abordado, aumentando nossos conhecimentos de desenvolvimento do projeto de pesquisa e, contribuir para a solução da dificuldade encontrada na empresa.
4.4 Viabilidade da pesquisa
As condições são favoráveis, pois se tem o material teórico, a liberdade para a coleta de informações e também, conta-se com a orientação de professores da instituição das disciplinas de Administração Geral e Metodologia Científica.
Publicado em: agosto 08, 2007
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