Quando a ‘blogosfera’ ameaça o trabalho Comentários, desabafos ou
pensamentos sobre os
chefes do local de trabalho, passam inúmeras vezes pelas cabeças dos empregados. Com a blogosfera, surge a situação ideal, para passar dos pensamentos à escrita, tornando-se os diários cibernéticos propícios a comentários menos agradáveis sobre os chefes. Não vendo estes grandes graças nas palavras dos seus súbditos. Numa consultaria inglesa, a má condutados
empregados pode levar ao seu despedimento. Num inquérito que a empresa fez a duas mil pessoas com blogs, 39% afirmou que publicavam comentários menos bons sobre o local de emprego. Em Portugal,ainda não há conhecimento de
casos de despedimento, relacionados com os casos da blogosfera. Duarte ( nome fictício), fez um blog há quatro anos, e muito depressa os seus colegas e chefes o começaram a ler, provocando incómodos para ele chegando mesmo a sair. Actualmente, mantém o blog, mas com mais discrição. A psiquiatra Maria Frasquilho, fala que os abusos sofridos nos empregos estão a crescer, e que os empregados ao manterem estes blogs, é uma
forma de se libertarem das pressões sofridas, mantendo o anonimato da
blogosfera de forma a evitar possíveis represálias contra si.
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