DISTÚRBIOS EMOCIONAIS AFETAM NO EMPREGO ALINE GATTONIFobias e distúrbios da fala, gerados
normalmente por problemas emocionais, podem, isoladamente, prejudicar o candidato a uma vaga de emprego. Conforme opinião de especialistas, isso acontece devido à insegurança revelada por esses sintomas.
A gagueira é uma das características de distúrbio emocional que mais afetam a imagem do profissional. "Esse tipo de problema impede que o profissional trabalhe em áreas comerciais ou de atendimento ao público", diz Denise Hind Kamel,
consultora de recursos humanos da Selectus.
"Mas a mesma pessoa pode atuar em departamentos financeiros, de análise ou de informática", tranqüiliza a consultora. Kamel afirma que os
candidatos inseguros são detectados logo na primeira entrevista.
"Percebemos o distúrbio pelo olhar, pela gesticulação e pela linguagem do corpo de uma forma geral.", diz. "Os testes de avaliação costumam confirmar o problema e, por isso, diversos profissionais recusam-se a fazê-los."
Segundo ela, muitos entrevistadores deixam de contratar candidatos inseguros para privá-los de um possível constrangimento dentro da empresa. A consultora explica, porém, que sempre há solução para esses distúbios, uma vez que o candidato se comprometa a procurar acompanhamento terapêutico.