Os
enfermeiros têm um papel-chave no acto de assegurar qualidade de
cuidados de saúde com eficácia de custos. Eles trabalham para
diagnosticar e tratar, dando respostas à saúde e à doença. Os
enfermeiros estão empregues em todos os sectores da saúde e empresas, e
têm considerável impacto na promoção da saúde. A saúde da população
está em risco quando há um suprimentos inadequado de enfermeiros, ou se
estão inapropriadamente preparados para responder às presentes e
futuras necessidades dos cuidados de saúde. As mulheres, que representam
cerca de 95 porcento da profissão de
enfermagem, têm hoje em dia muitas
mais opções de carreira do que tinham as suas mães, muitas das quais se
tornaram enfermeiras porque outras profissões eram inacessíveis. A
pujante economia atraiu juventude brilhante para outras profissões. A
necessidade de enfermeiros é frequentemente descrita como cíclica na
natureza. Ao longo da história, os EUA experimentaram uma série de
excessos e falta de enfermeiros. No entanto, a actual falta
caracteriza-se por ser desigual das experimentadas no passado. As
tendências de uma força de trabalho
envelhecida de Enfermeiros
Registados (
er) e o suprimento limitado para preencher as vagas
pendentes são alguns dos aspectos singulares que trazem uma nova
dimensão a um velho problema. A actual falta de enfermeiros não vai ser
resolvida simplesmente voltando às soluções do passado, e as
estratégias para reduzir o seu impacto terão de ser mais criativas e
focadas no longo prazo. Foram identificadas quatro áreas principais
como as maiores
contribuintes para a falta de enfermeiros nos EUA: a
força de trabalho envelhecida de ER; o não aumento das vagas dos
cursos; o clima de trabalho variável; e a imagem pobre da enfermagem.
As soluções para a falta seguiram temas similares aos factores
contribuintes e abrangeram três áreas principais: explorar esforços
de recrutamento; melhorar a imagem da enfermagem; e apoiar legislação
que ajude a rectificar a falta. Há uma necessidade urgente de dar
passos para melhorar a situação, tais como induzir os jovens para
aderirem a esta profissão, aumentar o seu estatuto social, melhores
salários, benefícios, satisfação laboral, oportunidades de formação
futura para polir a sua carreira e melhores garantias após a
aposentação. Há uma evidência firme que os EUA estão a passar por uma
falta de enfermeiros. Muito se sabe sobre os diversos factores
contribuintes, mas agora os enfermeiros precisam de ser mais proactivos
para ajudar a assegurar o futuro da sua força de trabalho. Ao formar
parcerias dentro da profissão, e com outras partes influentes, oa
enfermeiros podem estar na linha da frente para resolver as situações
que envolvem a sua força de trabalho.
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