Com as profundas mudanças no mercado de
trabalho, hoje mais do que nunca as empresas precisam de líderes e gerentes inovadores e criativos.
Ao constatar que muitas organizações estavam desperdiçando a energia e a inteligência de seus colaboradores por causa do autoritarismo, da negligência e da falta de visão dos superiores, a
consultora Laurie Beth Jones foi buscar inspiração em Jesus Cristo para propor princípios de liderança voltados para o crescimento, a harmonia e a realização de todos. Numa abordagem espirituosa, a autora compara Jesus a um empresário que montou uma equipe com 12
pessoas que estavam longe de serem perfeitas, mas conseguiu treiná-
las e motivá-las para cumprirem sua missão com sucesso.
Seu objetivo era construir, e não destruir; educar, e não explorar; dar apoio e fortalecer, e não dominar. A força e a esperança do mundo estão em pequenos grupos de pessoas conduzidos por líderes que incorporem ao trabalho valores fundamentais, como cooperação, boa vontade e amor.
Seguindo o exemplo de Cristo, a consultora apresenta um modelo de gestão baseado em três categorias de forças: a força do autodomínio, a força da ação e a força das relações. Jesus, o maior líder que já
existiu foi escrito para capacitar pessoas em todos os níveis de liderança e para ajudar aqueles que reconhecem que o local de trabalho, onde a maioria de nós passa a maior parte da vida, é realmente um solo fértil e sagrado.
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