Motivação &
Sucesso O que a
empresa quer de você:1. Capacidade de aprendizagem; 2. Dinamismo;3. Motivação;4. Identificação do
candidato com a empresa; 5. Capacidade de trabalhar em
equipe; 6. Comprometimento com os
resultados do
trabalho;7. Capacidade de cumprir prazos e horários; 8. Capacidade de comunicar-se e saber expor um ponto de vista. Estes pontos me foram passados por algumas agências especializadas em recrutamento e seleção que consultei. Agora responda: você seria recontratado para a mesma função que está exercendo hoje em sua empresa? Você preenche os requisitos acima? Você tem consciência de que há muita gente querendo o seu lugar? Um dos mais interessantes exercícios que pessoas de sucesso fazem é pensar e agir como se cada dia fosse o seu primeiro dia de trabalho. Pensando e agindo assim, elas não se acomodam, não ficam arrogantes, não perdem a noção e a perspectiva da realidade de sua posição. Pensando e agindo assim, elas continuam interessadas em aprender, a ter o dinamismo do começo, a encontrar motivação na rotina, a identificar-se com os objetivos da empresa, a trabalhar em equipe, a fazer tudo para que a empresa obtenha melhores resultados, a cumprir prazos e horários e procurar comunicar-se melhor com seus chefes, colegas,
clientes e fornecedores. Daí o seu sucesso. Conheço pessoas que trabalham olhando para o relógio, se economizando, fazendo menos do que são capazes. Conheço pessoas que são verdadeiros sonâmbulos no trabalho. Conheço os que torcem contra, fazem fofocas, não cumprem prazos nem horários, não colaboram, não participam e não demonstram ter o mínimo desejo de aprender. Daí o seu fracasso. Você seria recontratado em seu emprego? Pense nisso. Sucesso!
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