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Shvoong Home>Negócios E Finanças>Gerenciamento & Liderança>Crítica de Tipologia de Blau e Scott

Tipologia de Blau e Scott

Crítica do Artigo Científico   por:lionessantos     Autor : Filosofolionessantos
ª
 

A tipologia das Organizações apresentada por Blau e Scott baseia-se em quem se beneficia com a organização, (principio do “cui bono”). Os benefícios para a parte principal consistem a essência de existência de uma dada Organização. 
 Para Blau e Scott, existem quatro categorias de participantes que se beneficiam de uma Organização formal.
1- Os próprios membros da Organização.
2- Os proprietários, dirigentes ou acionistas da Organização.
3- Os clientes da Organização.
4- O publico em geral.
Tipos básicos de Organização
1-  Associação de benefícios mútuos -  os membros da organização são os principais beneficiados.
2- Organização de interesses comerciais -  aos proprietários ou acionistas são os principais beneficiados da organização.
3- Organização de serviço -  o grupo de cliente é o beneficiário principal.
4- Organização do Estado -   publico em geral é beneficiado
 
Criticas a tipologia de Blau e Scott:
 
A classificação de Blau e Scott é limitada no que se dizem respeito a diferentes tecnologias, estruturas ou sistemas psicossociais e administrativo existentes nas organizações. É uma tipologia simples e unidimensional. 

Publicado em: 22 janeiro, 2010   
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  1. Responda   Pergunta  :    Quem foi Blau e Scott Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    Quem foi Blau e scott? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    Por favor: quero uma descrição/definição de todos os tópicos dos participantes que se beneficiam com uma organização, e dos tipos básicos de organização obrigado Veja tudo
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