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ATRIBUIÇÕES DA CIPA

Crítica do Artigo   por:DaLuzCamilli     Autor : Guia Trabalhista
ª
 
A CIPA terá por atribuição:
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;
l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;
m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;
n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;
o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR E DOS EMPREGADOS
Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho.
Cabe aos empregados:
participar da eleição de seus representantes;
colaborar com a gestão da CIPA;
indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho;
observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Publicado em: 30 outubro, 2007   
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  1. Responda   Pergunta  :    o que é ppra e sesmt Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    o que cat na cipa Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    quantas pesoas vedem compor a cipa? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    quero saber se o cipeiro tem como obrigação fazer check list dos extintores de incendio ou faz parte das obrigações dos técnicos de segurança do trabalho? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    me explique oa letra (e) Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    cipa como ferramenta nas mudanças organizacionais Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    Quais são as atribuições do indicado para cipa? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    1- CIPA, SIPAT, SESMT para uma empresa com 600 funcionários. Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    PARA 600 FUNCIONARIOS CIPA,SIPAT,SESMT?E COMO DEVE SER ORGANIZADA ESSA FERRAMENTA? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    manter o empregador informado sobre o trabalhos da cipa é uma das atribuições de qual membros? ( 1 Responda ) Veja tudo
  1. Responda  :    presidente da cipa quinta-feira, 5 de maio de 2011
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