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Shvoong Home>Negócios E Finanças>Recursos Humanos>Crítica de A Diferença entre liderança e gerenciamento

A Diferença entre liderança e gerenciamento

Crítica do Artigo   por:mottaqueiroz    
ª
 
A diferença entre liderança e gerenciamento A principal diferença entra a liderança e o gerenciamento é a forma de se comportar e de se relacionar. A maior missão do líder é reunir pessoas diferentes com interesses diferentes a perseguirem uma visão única e futura e fazer com que maximizem a visão futura e minimize as visões pessoais. Dentro deste contexto existe uma série de tarefas que será preciso realizar, onde se optará pelo jeito do líder agir ou pelo jeito mecanizado do gerente agir. Tanto atributos de liderança como de gerência são necessários na empresa. É necessário haver um equilíbrio das duas teorias, pois somente atributos de líderes sem uma gestão podem gerar muitas ilusões e atributos de gerentes sem uma liderança podem gerar baixa eficácia e muita ansiedade (muito esforço sem direção). Um bom exemplo de identificação de um líder e um gerente é autoridade e poder. Um líder tem poder e um gerente tem autoridade, pois um gerente precisa de um papel, um cargo, já o líder não necessariamente necessita de um cargo. Vejamos em um exército, em tempos de paz tudo vai bem somente com gerentes, mas em tempos de guerra qualquer exército que só tenha gerentes vai ser derrotado com facilidade. Nesses momentos surgem os líderes. Só eles que farão que os soldados superem todos os limites que antes pareciam impossíveis. São os líderes que farão com que atinjam resultados extraordinários em momentos de adrenalina. Seja qual for a pesquisa ou o estudioso de liderança, uma conclusão tem sido constante. A maioria das pessoas seguiria um líder que fosse honesto, antecipador dos acontecimentos, inspirador e competente. Muitas pessoas têm desenvolvido capacidade para líderes, pois perceberam que o líder tem peso de ouro no mercado.
Publicado em: 29 março, 2007   
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  1. Responda   Pergunta  :    O erro freqüente de compreensão a liderança Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    como posso mim aprimora mais ( 1 Responda ) Veja tudo
  1. Responda  :    ok segunda-feira, 25 de março de 2013
  1. Responda   Pergunta  :    qual o curso especifico pra essa funçao Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    oque é preciso pra ser uma gerente Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    o que er empregabilidade Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    QUAIS AS DIFERENÇAS ENTRE LIDER E GERENTE Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    qual foi a referencia bibliografica para que fosse escrito o texto acima. Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    O GERENTE ÉM UM LIDER? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    porque nao e necessario o lider tem um gargo dentro da organizaçoes?? e prq existe o cargo de gerente,ele nao poderia ser um lider tb??? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    qual o papel de lider e qual o papel de gerente dentro de uma organizacao ( 1 Responda ) Veja tudo
  1. Responda  :    uma pessoa ser um gerente eficas um bom planejar e um gestor justo e organizador e,mesmoassim,nao ter as capacidades motivacionais de um lider Ou simplesmente pode ocorrer o contrario.Uma pessoa pode ser um ineficas,porem,em contrapartida,ter as habilidades de necessarias para um bom lider quarta-feira, 27 de abril de 2011
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