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Shvoong Home>Negócios E Finanças>Recursos Humanos>Crítica de Manual de Comportamento Organizacional e Gestão: Introdução

Manual de Comportamento Organizacional e Gestão: Introdução

Crítica do Livro   por:MoacirRauber     Autores: Cunha; M. P.; Rego; A.; Cunha; R.C.; Cabral-Cardoso; C.
ª
 

O Manual de Comportamento Organizacional e Gestão é um compêndio que identifica as principais teorias sobre o tema, bem como se apóia nos autores mais relevantes da história organizacional e da atualidade. Entendensa-se Comportamento Organizacional (CO) como sendo um campo multidisciplinar com o objetivo de estudar o comportamentos dos indivíduos nas organizações, relacionando-o com a estrutura e o comportamento organizacional. Deste modo, o manual se caracteriza pela transversalidade em diferentes ciências: (i) nível macro, sociologia, antropologia, história, ciência política, economia; (ii) nível meso, psicologia social; (iii) nível micro, psicologia, psicanálise. O manual também tem como objetivos: (i) humano; (ii) objetivos produtivos; e (iii) objetivos éticos e societais. E por fim, aponta os tópicos mais promissores em CO: desempenho, transculturalidade, a mudança organizacional e equipes.

Publicado em: 09 fevereiro, 2010   
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