Está prestes a ocorrer no Brasil um apagão de mão-de-obra. Levantamento da Escola Politécnica da Universidade de
São Paulo indica que já em 2010 o Brasil terá um déficit de 176 000 engenheiros de diversos ramos.
O mercado nacional ainda exigirá em torno de 520 000 profissionais da área de Tecnologia da Informação no ano de 2011.
Um estudo da Fundaçao Dom Cabral aponta que o Brasil deve voltar a crescer entre 5% e 6% daqui a 3 ou 5 anos. Se esse dado estiver correto logo estarão faltando profissionais das engenharias de materiais, do petróleo, de alimentos, aeronáutica, civil, além de matemáticos e cientistas da computação.
A situação é tão urgente que a Petrobrás criou uma Universidade Corporativa para formar 112 000 profissionais aptos a atuar na indústria do petróleo e gás até 2012.
A escassez de mão-de-obra de primeira linha leva empresas a contratarem estudantes antes de se formarem.
O investimento em formação de mão-de-obra qualificada é estratégico para qualquer país e tem retorno garantido: a Coréia do Sul iniciou na década de 50 um forte programa de investimento em elevação da escolarida da sua população. Em 1950 sua produtividade era semelhante à brasileira, hoje a população coreana tem o triplo da renda per capita do Brasil.
É urgente e essencial o Brasil produzir mais profissionais gabaritados.