Lider Eficaz
De acordo com "Peter Drucker", quando ele diz que a única definição de líder é alguém que tem seguidores. No entanto, entendemos, que para conquistar seguidores, liderando suas responsabilidades, um líder deve inspirar segurança, para isso, ele deve ter direção e reforça-la com palavras e ação.
Portanto,
liderar é uma atividade de gestão que através da comunicação e motivação do pessoal, leva este a realizar as atividades necessárias para atingir os
objetivos da empresa.
O Líder, faz com que as
pessoas fiquem satisfeitas consigo mesmas, aumentando assim sua alto
estima:
O líder tem de destruir as barreiras e construir
pontes, ou seja, as fronteiras entre setores, organizações, funcionários, clientes. O desafio para os líderes é construir, investir nos relacionamentos e transmitir uma visão que estabeleça a comunicação entre os envolvidos.
O comportamento de liderança deve ajudar o grupo a atingir os seus objetivos, isto é, satisfazer suas necessidades. O líder precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, reduzindo a incerteza do grupo no alcance de suas expectativas.
Algumas pessoas acreditam que os
“Líderes” já nascem
“Líder” e que não existe maneira, pratica nem teoria que possa transformar, fazer um
“Líder” , estas pessoas estão erradas pois dentro de cada um de nos existe um líder esperando para ser despertado esperando a
oportunidade para que ele apareça.
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