Lider Eficaz
De acordo com "Peter Drucker", quando ele diz que a única definição de líder é alguém que tem seguidores. No entanto, entendemos, que para conquistar seguidores, liderando suas responsabilidades, um líder deve inspirar segurança, para isso, ele deve ter direção e reforça-la com palavras e ação.
Portanto, liderar é uma atividade de gestão que através da comunicação e motivação do pessoal, leva este a realizar as atividades necessárias para atingir os objetivos da empresa.
O Líder, faz com que as pessoas fiquem satisfeitas consigo mesmas, aumentando assim sua alto estima:
O líder tem de destruir as barreiras e construir pontes, ou seja, as fronteiras entre setores, organizações, funcionários, clientes. O desafio para os líderes é construir, investir nos relacionamentos e transmitir uma visão que estabeleça a comunicação entre os envolvidos.
O comportamento de liderança deve ajudar o grupo a atingir os seus objetivos, isto é, satisfazer suas necessidades. O líder precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, reduzindo a incerteza do grupo no alcance de suas expectativas.
Algumas pessoas acreditam que os “Líderes” já nascem “Líder” e que não existe maneira, pratica nem teoria que possa transformar, fazer um “Líder” , estas pessoas estão erradas pois dentro de cada um de nos existe um líder esperando para ser despertado esperando a oportunidade para que ele apareça.