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Shvoong Home>Livros>Resumo de O monge e o executivo - Uma história sobre a essência da liderança

O monge e o executivo - Uma história sobre a essência da liderança

Resumo do Livro   por:Onesimo Gomes     Autor : James C. Hunter
ª
 
John Daily, executivo bem sucedido, casado com Raquel, mulher amada, pai de dois filhos, depois de experimentar o sucesso profissional percebe que a sua vida estava se tornando difícil. Enfrentava dificuldades de relacionamentos com o seu filho mais velho, e sua filha não era mais carinhosa com ele como antes, estava distante. John observou que a sua mulher reclamava de infelicidade, apesar do amor do esposo, do aconchego da família e todo conforto que estava em volta. Ela culpou o marido de negar a atenção precisa. Um dia ele disse que o seu chefe estava sendo injusto com ele, quando o culpou de responsável pela insatisfação e pelo movimento sindical dos empregados da empresa, apesar da empresa ter obtido crescimento sob a sua gerência. Raquel corajosamente faz-lhe saber que todo o seu problema era a falta de atenção às pessoas, ele precisava ouvi-las. Com a carreira em crise, o casamento ameaçado, a liderança no trabalho e em casa questionada, John foi aconselhado fazer um retiro para um descanso e reciclagem do seu pensamento, concordando ir para um mosteiro ao norte de Michigan, onde juntamente com mais seis retirantes passou por uma experiência inesquecível. Fizeram parte do grupo, além dele, Greg, um sargento; Lee, um pregador; Teresa, de origem hispânica, diretora de uma escola pública; Cris, uma mulher negra, alta e atraente, treinadora do time de basquete da Universidade Estadual de Michigan; Kim, uma mulher que não gozou da atenção de John no primeiro momento, por isso não sabia definir exatamente os objetivos dela naquele lugar. Deparou-se com Leonardo Hoffman, um ex-executivo de grande êxito e respeitado nos Estados Unidos, quem seria o líder da turma. Liderança, foi o primeiro tema discutido naquele encontro que duraria uma semana. Juntos definiram liderança como sendo a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Depois disseram que poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.
Finalmente concluíram que autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. Naquele encontro, Len disse que era necessário mudar de paradigma. É preciso estabelecer novos conceitos. Concluiu que na organização de uma empresa os empregados devem assumir o topo da pirâmide e o presidente é quem deve assumir a posição da base, justificou o seu pensamento. O líder não deve impor o seu pensamento, ele precisa convencer os seus colaboradores a serem responsáveis pelo êxito daquilo que fazem para alguém. Finalmente encontrei em um livro, o que procurei nas pessoas como ponto de apoio para aquilo que sempre acreditei e coloquei em prática, em ocasiões que tive oportunidade de assumir cargos que exigiam liderança. Foi como uma luva fabricada sob medida para mim, quando deparei com O Monge e o Executivo – Uma história sobre a essência da liderança. Ele tirou todas as minhas dúvidas sobre a minha própria prática. O modelo que sempre apliquei estava ali, aprovado por um dos mais respeitados executivos do Estados Unidos, Leonard Hoffman, o Len. Esse não é o jeito de liderar da maioria absoluta dos brasileiros que acreditam que assumir um cargo de executivo e ser respeitado é isolar-se daqueles que estão em posições mais baixas na hierarquia e fazer cara de mau. Fui muitas vezes criticado por ter uma postura diferente disso, mas deixavam-me em confusão quanto ao procedimento adotado. Lendo o livro de James C. Hunter, identifiquei-me com os ensinamentos de Len.
Publicado em: 03 janeiro, 2006   
Por favor, avalie : 1 2 3 4 5
  1. Responda   Pergunta  :    Por que ninguem sequer ousou comentar sobre a verdadeira e real sobre o conteudo do livro Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    oque quer diser?, qual o objetivo? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    quero saber mais da historia do executivo Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    eu quero saber mais sobre o capítulo 5 e 6do livro Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    QUAL O PERFIL PSICOLOGICO DE CADA PERSONAGEM ? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    explique o conceito de liderança servidora Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    quais são os ensinamentos desse livro ( 1 Responda ) Veja tudo
  1. Responda  :    liderança e aprendizagem sobre a vida terça-feira, 18 de junho de 2013
  1. Responda   Pergunta  :    qual era a insatisfação de raquel esposa de john no livro o Monge e o executivo? ( 2 Respostas ) Veja tudo
  1. Responda  :    A insatisfação de Raquel era a falta de atençao do marido. Ela possuia bens, conforto material que foram frutos do sucesso profissional, seu esposo. sexta-feira, 14 de fevereiro de 2014
  1. Responda  :    QUE ELE NUNCA DESCANSAVA. VIVIA PARA O TRABALHO. E ISSO O A DEIXAVA INSATISFEITA PORQUE NÃO QUERIA VER SEU MARIDO DAQUELE JEITO. quarta-feira, 18 de abril de 2012
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  1. 3. Carlos Roberto

    O Monge e o Executivo

    O comentário do autor do resumo deixa bem claro o teor do livro, que eu também li. O que me deixou perplexo ao ler o livro foi o fato de que o autor ganhou fama e dinheiro escrevendo algo que qualquer um pode encontrar indo à Igreja ou lendo livros que falem de religião, pois, não esqueçamos, o retiro foi dado por um monge cristão, que, mesmo tendo sido empresário, agora era monge, ou seja, um padre! E é o padre que ensina ao autor como deve comportar-se, com ensinamentos simples do catecismo, que qualquer um aprende. A fama foi construida em cima do titulo, pois o teor do livro é básico.

    0 Classificação segunda-feira, 23 de outubro de 2006
  2. 2. TATIANE OLIVEIRA

    OTIMO

    OTIMO!!!

    0 Classificação terça-feira, 10 de outubro de 2006
  3. 1. Cláudio Ribeiro

    Oportuno

    Este resumo é muito oportuno pelo momento que a economia global nos impõe. Este livro é um marco na administração e seus ensinamentos estão influenciando muitas pessoas em todo o mundo. Parabenizo o autor Onésimo Gomes por este resumo tão bem elaborado e espero conhecer todos os seus resumos. Sucesso Onésimo Gomes!

    1 Classificação sábado, 1 de abril de 2006
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