Definições; “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo o bem comum”. O verdadeiro líder; “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar as pessoas que você é não é”.O líder deve saber ouvir; “Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver”.Poder e autoridade; “Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer”.“Autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal”
Características de um bom líder;v Honestidade, confiabilidade;v Bom exemplo;v Cuidado;v Compromisso;v Bons ouvidos;v Conquistar a confiança das pessoas;v Tratar as pessoas com respeito;v Encorajar as pessoas;v Ter atitude positiva e entusiástica;v Gostar dos liderados; Se nos concentrarmos em tarefas e não em relacionamentos, podemos ter rebeliões, má qualidade de trabalho, baixo compromisso, e sintomas indesejáveis”.O lema do bom líder é: ”Executar as tarefas enquanto se constroem os relacionamentos”. No interlúdio de uma tarefa ou outra, construímos uma grande amizade.Relacionamentos saudáveis firmam o cumprimento de uma tarefa seja ela qual for.Como construir um relacionamento bem-sucedido? Basear o relacionamento na confiança, ”sem confiança é difícil senão impossível conservar um bom relacionamento”, È indiscutível que este modelo arcaico, que coloca o Presidente no topo da pirâmide, na qual todos o servem, contraria o modelo que Jesus adotou e recomendou: “Aquele que cuida ser grande, seja o que sirva a todos”. “Imagine, como mostra a pirâmide, uma organização onde os empregados na linha de frente estivessem servindo aos clientes e garantindo que suas verdadeiras necessidades estivessem sendo satisfeitas”.Como servir; ‘’Os líderes devem identificar e satisfazer as vontades e necessidades de seus empregados e servi-los, atende-los “. Suprir as necessidades de nossos liderados;Devemos seguir o maior exemplo de liderança: Jesus; “Não conheço ninguém, vivo ou morto, que possa chegar perto de Jesus Cristo na personificação dessa definição. Vamos olhar os fatos. Hoje, mais de dois bilhões de pessoas, um terço dos seres humanos deste planeta, se dizem cristãos. A segunda maior religião do mundo, o islamismo, é menos da metade menor do que o cristianismo. Dois dos maiores dias santos deste país, Natal e Páscoa, são baseados em eventos da vida de Jesus, e nosso calendário até conta os anos a partir do nascimento dele, há dois mil anos. Não me importa se você é budista, hinduísta, ateu ou da “Igreja da moda”, ninguém pode negar que Jesus Cristo influenciou bilhões, hoje e ao longo da História. Ninguém está próximo do segundo lugar”. Segredo da liderança de Jesus; Resumirei este tópico com uma simples frase, o segredo da liderança de Jesus: “Liderar servindo”.Modelo de liderança;LiderançaAutoridadeServiço e sacrifício “A liderança que se exerce a longo prazo, suportando o teste do tempo, deve ser construída sobre autoridade”.Como construir influência sobre as pessoas?“Jesus disse uma vez: ‘Eu trarei todos os homens para mim se me levantar’.Ele estava de fato descrevendo seu sacrifício de ser erguido numa cruz. E certamente arrastou muitos como resultado de seu sacrifício”.Exemplos de liderança deste século;Gandhi; “Gandhi sabia que tinha que chamar a atenção do mundo para que as pessoas pudessem começar a ver a injustiça do que estava acontecendo na Ìndia. Gandhi serviu pessoalmente á causa e se sacrificou muito por ela”.Detalhe Gandhi tinha 1,60 de altura e pesava pouco mais de 50 quilos.Martin Luther King Jr; “O Dr.King reconheceu que não tinha poder para fazer nada a respeito disso.Mas, como Gandhi, acreditava que se sacrificando pela sua causa ele poderia chamar a atenção da nação para as injustiças que os negros suportavam.” Detalhe King era negro numa época de racismo desenfreado nos EUA. Nesta luta por satisfazer as necessidades, será preciso nos sacrificar por nossos liderados.Sobre o que se constrói serviço e sacrifício? A resposta é simples: sobre o amor; Mas o que é amor? O amor é o que ele causa, ou seja, amor é ser paciente, bondoso, humilde*,respeitoso, generoso, perdoa, honesto, compromissado.”O amor é sempre fundamentado na vontade” INTENÇÕES - AÇÕES= NADA “No entanto, as ações dessas pessoas não correspondem ao que elas diziam”. INTENÇÕES + AÇÕES = VONTADE “A liderança começa com a vontade, que é nossa única capacidade como seres humanos para sintonizar nossas intenções com nossas ações e escolher nosso comportamento. È preciso ter vontade para escolhermos amar, isto é, sentir as reais necessidades, e não desejos, daqueles que lideramos. Para entender a essas necessidades, precisamos nos dispor a servir e até nos sacrificar”.Ambiente; “Homens e mulheres desejam fazer um bom trabalho. Se lhes for dado o ambiente adequado, eles o farão”. A recompensa; “Quando você nasceu, você chorou e o mundo se regozijou. Viva sua vida de tal maneira que, quando você morrer, o mundo chore e você se regozije”. Conclusão;“Talvez serviço e sacrifício sejam o tributo que pagamos pelo privilégio de viver”.“Pequenos passos podem não fazer muita diferença numa jornada curta, mas para a longa jornada da vida são capazes de colocar vocês num lugar completamente diferente”.
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