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Shvoong Home>Livros>Resumo de Papel da Liderança nas Organizações

Papel da Liderança nas Organizações

Resumo do Livro   por:giucoejus     Autor : Giu coejus
ª
 
Papel da Liderança nas organizaçôes Liderança é o poder de agregar pessoas, criando uma visão e fornecendo a motivação e as metas necessárias para atingi-la. Está inserida em diversas áreas da sociedade. Seja política, religião, esportes e áreas administrativas não importando se pública ou privada. A liderança deverá permitir à equipe vislumbrar oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Incentivando, mostrando que é possível ,adotando uma postura de otimismo e entusiasmo. O verdadeiro líder é aquele que passa e conquista a confiança de seu subordinado, é o espelho para seu liderado. Ao mencionar a expectativa de lucro, a liderança deverá buscar o comprometimento da equipe por meio da real possibilidade de participação de seus membros no benefício gerado pelo resultado atingido. Nenhuma organização consegue manter um bom nível de produtividade sem uma equipe de profissionais bem preparados. O Treinamento e Desenvolvimento devem ser pensados como recurso estratégico que pode impulsionar a organização. Hoje em dia o bem mais precioso que as organizações têm são as pessoas porque estamos na era da informação, e máquinas são apenas “maquinas” a tecnologia não age como foco principal a ênfase está nas pessoas, pois perceberam que elas que tão resultados para as organizações.
E quando as organizações decidem implantar o sistema de Gestão de Pessoas, vai necessitar de pessoas com lideranças. Por que elas vão oferecer instrumentos ou ferramentas necessárias à mudança para que elas possam cumprir as metas estabelecidas já inseridas neste novo paradigma. Quanto ao papel do líder não existe uma receita certa nem pronta
para conduzir uma equipe, cada empresa possui sua realidade e uma cultura que devem ser respeitadas e geridas de forma consciente. É necessário muito cuidado para não confundirmos a liderança com a arte de agradar e de demonstrar simpatia para as pessoas. Geralmente, em toda liderança sempre existirá tomadas de decisões que podem agradar ou não as pessoas.
O verdadeiro líder é aquele que
sabe o que precisa ser feito e faz.
O líder é servidor de uma causa, de uma obra. Sua missão é organizar e entusiasmar um grupo de pessoas para juntos servirem a uma causa maior, ou seja, o ambiente ou contexto onde estiver inserido.
Publicado em: 01 fevereiro, 2008   
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  1. Responda   Pergunta  :    qual o papel do lider nas organizações ( 1 Responda ) Veja tudo
  1. Responda  :    O papel do líder nas organizações é traçar estratégias de forma a levar ao desenvolvimento da sua empresa e dessa forma obter lucros. sábado, 2 de fevereiro de 2013
  1. Responda   Pergunta  :    O que fazer para um líder que não tem postura de líder? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    explique qual e o novo papel de vendas nas organizações Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    os 5 desafios do administrador diante do tema liderança Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    5 desafios de liderança ( 1 Responda ) Veja tudo
  1. Responda  :    • Motivação de Liderança • Autoconfiança • Ética • Responsabilidade Social • Honestidade. quarta-feira, 22 de agosto de 2012
  1. Responda   Pergunta  :    o que e o Papel da Liderança nas Organizações? Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    oque siginifica vilumbrar e enfose Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    oque siguinifica vislunbrar e enfase ( 1 Responda ) Veja tudo
  1. Responda  :    Vislumbrar significa maravilhar-se,ficar impressionado(a) com algo. Ênfase significa dar mais relevância a algo,mais importância... sábado, 2 de fevereiro de 2013
  1. Responda   Pergunta  :    o autor dessa sintese. Veja tudo
  1. Responda   Pergunta  :    lider é uma tarefa facil para os gestor? ( 3 Respostas ) Veja tudo
  1. Responda  :    Acho que não tendo em conta que o líder tem muitos desafios a enfrentar e quando não tem uma equipa adequada pode tornar-se muito difícil e também o líder tem de ser o exemplo a seguir e,nem sempre isso acontece porque o stress acaba por faze-los tomar atitudes não muito exemplares. sábado, 2 de fevereiro de 2013
  1. Responda  :    Desculpem eu li a pergunta rapidamente e só depois vi que não respondi adequadamente. (rss) Liderar nem sempre é uma tarefa fácil. Porque dentro de uma organização ele precisa promover competencias e para isto precisa desenvolver estratégias de liderança, tais como estimular o trabalho em equipe.agir com flexibilidade, criar nos membros o espirito de responsabilidade e comprometimento.Estabelecer a motivação e ao mesmo tempo alcançar os objetivos da empresa.Entretanto ressalvo que se domingo, 4 de dezembro de 2011
  1. Responda  :    Bom... o lider não precisa ser necessariamente um gestor. mas ao estar a frente de alguma tarefa ou equipe ela acaba exercendo a função de gestor.Porque terá que tomar algumas atitudes como organizar, orientar,motivar, dar exemplos etc.. Giu Coejus domingo, 4 de dezembro de 2011
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  1. 2. Giu Coejus

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    Aguardem meu e-book http://giucoejus.blogspot.com/ visitem meu blog e-mail koxilo@yahoo.com.br

    0 Classificação domingo, 4 de dezembro de 2011
  2. 1. Giu Coejus

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    Confira meu blog em:No lider http.// giucoejus.blogpost.com/

    1 Classificação segunda-feira, 19 de setembro de 2011
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