O empreendedor já nasce com as habilidades ou elas
podem ser desenvolvidas?
É possível desenvolver o comportamento empreendedor, mesmo que nossas escolas formais não preparem ninguém para empreender, mas sim para as carreiras tradicionais. E este é um dos motivos pelos quais a maioria das nossas empresas não passa dos primeiros cinco anos de vida. Claro, some-se a isso também, a falta de planejamento, a falta de preparo e a falta de
atitude de empreendedor.
A seguir veremos comportamentos essenciais
1) Estabelecimento de metas: saber onde se quer chegar é fundamental, é o que vai definir a estratégia a seguir;
2) Busca de
oportunidades e iniciativa: o mercado muda a todo o instante e o empreendedor deve estar atento às novas oportunidades;
3) Correr riscos calculados: todo o empreendedor corre riscos, mas deve analisar todas as chances de erro e acêrto. Deve visualizar três cenários: realista, otimista e pessimista;
4) Busca de informações: o empreendedor deve ser um “caçador” de informações, querer saber de tudo o que acontece à sua volta;
5) Planejamento e monitoramento sistemático: colocar tudo no papel, planejar e depois monitorar se está saindo conforme o planejado. Não cabe mais o “jeitinho brasileiro”;
6) Exigência de qualidade e eficiência: o empreendedor quer sempre o melhor para o cliente, a qualidade é primordial;
7) Persistência: as dificuldades no Brasil, pelos mais diversos motivos devem fazer o empreendedor persistir e lutar, só assim irá avançar;
8) Comprometimento: a empresa vem em primeiro lugar. Assuntos pessoais ficam para depois;
9) Persuasão e rede de contatos: a tarefa do empreendedor é atrair pessoas para a sua empresa e cultivar uma boa rede de contatos, para trocar informações, recursos, habilidades e garantir futuros negócios;
10) Independência e autoconfiança: o empreendedor deve acreditar em si e na capacidade de realizar sonhos e projetos.