Corações Poderosos - Uma visão positiva das emoções no trabalho

Ficção que aborda o desenvolvimento humano, "Corações Poderosos" narra a história de relacionamento de assédio moral entre um chefe (Túlio) e uma subordinada (Vanessa), que trabalham numa grande empresa de celulares. Permeado por conflitos interpessoais, mais do que "vilão racional" e "vítima emocionalmente reprimida", Túlio e Vanessa ambos são responsáveis pelo atual relacionamento conturbado do cotidiano, e pelas conseqüências no desempenho dos dois personagens, da equipe e ainda de toda a organização.
O livro mostra como Vanessa passa a ter consciência de sua capacidade de virar o jogo e conta com o apoio de uma colega de trabalho (Regina); enquanto Túlio se vê numa encruzilhada, num momento em que seu elevado Q.I. não é suficiente para continuar levando-o ao sucesso profissional. Ele precisa, então, conscientizar-se e desenvolver o poder de construir relacionamentos saudáveis dentro do ambiente de trabalho, tendo a ajuda de um coaching.
A trama exibe a transformação do cenário de assédio moral para outro de evolução e realização profissional e pessoal. Nesse ínterim, ocorrem muitas situações emotivas e outras tantas de reflexões e buscas de soluções, com sucessivos progressos e recaídas.
Paralelamente, "Corações Poderosos" mescla o conflito do ambiente profissional dos dois protagonistas com seus respectivos ambientes familiares. O fato de o marido de Vanessa estar desempregado causa ainda mais insegurança na possibilidade dela perder seu emprego, e para “poupar” seu marido de mais preocupações guarda todas as suas aflições para si. Já a esposa de Túlio, que depois de várias tentativas consegue engravidar, passa a “cobrar” dedicação de seu marido, que sempre esteve muito mais voltado ao trabalho do que à família e também para “poupá-la” tenta guardar segredo de seus conflitos profissionais.
A leitura do livro de Elizabeth Zamerul provoca reflexão e leva ao amadurecimento emocional. A autora, com muita sensibilidade, tratou em sua obra de um assunto atual e relevante, enfatizando que as pessoas são o maior patrimônio de uma empresa.